Dla wielu kobiet po 50. roku życia możliwoÅ›ci rozwijania kariery zawodowej czy też zdobycia nowej pracy gwaÅ‚townie siÄ™ kurczÄ…. Wprawdzie polscy przedsiÄ™biorcy deklarujÄ… otwartość na dojrzaÅ‚ych pracowników, niestety gÅ‚ównie teoretycznie. W praktyce nadal czÄ™sto opierajÄ… siÄ™ jednak na stereotypach. Zdaniem Doroty Goldpoint ci szefowie, którzy dajÄ… szansÄ™ paniom 50+, przekonujÄ… siÄ™, jak wiele wnoszÄ… one do danej firmy. MajÄ… one duże doÅ›wiadczenie, wiele kompetencji, a dodatkowo chÄ™tnie dzielÄ… siÄ™ swojÄ… wiedzÄ… z innymi.
Choć kobiety w Polsce na rynku pracy wciąż są dyskryminowane ze względu na płeć i przede wszystkim na wiek, to coraz częściej walczą one o swoje miejsce i bez problemu udowadniają, że wszelkie uprzedzenia są zupełnie bezpodstawne.
– MyÅ›lÄ™, że my kobiety już coraz lepiej radzimy sobie z takÄ… sytuacjÄ…. Wiemy, jakie sÄ… nasze prawa, potrafimy też podjąć takie dziaÅ‚ania, które jednak te zachowania dyskryminacji bÄ™dÄ… hamowaÅ‚y. Dlatego też Fundacja „Serce nie ma zmarszczek” podjęła trud tworzenia Å›rodowiska kobiet, które ma siÄ™ wspierać, które ma sobie pomagać – mówi agencji Newseria Lifestyle Dorota Goldpoint.
Kobiety 50+ jako pracownice sÄ… niezwykle wartoÅ›ciowe. MajÄ… duże doÅ›wiadczenie zawodowe i wszystkie potrzebne kwalifikacje. Niestety nie zawsze sÄ… doceniane przez swoich pracodawców. Bywa, że tracÄ… stanowiska, bo na ich miejscu szefowie chÄ™tniej widzÄ… osoby mÅ‚ode. Zdaniem Doroty Goldpoint powoli jednak zaczyna siÄ™ to zmieniać, bo zarzÄ…dzajÄ…cy kadrÄ… dostrzegajÄ…, że inwestowanie w niedoÅ›wiadczonych pracowników, którzy dopiero szukajÄ… swojej Å›cieżki zawodowej, nie opÅ‚aca siÄ™ i przynosi efekt odwrotny do zamierzonego.
– MyÅ›lÄ™, że ten zachwyt nad mÅ‚odym pracownikiem, dynamicznym, którego bÄ™dziemy szkolić, integrować, już minÄ…Å‚, dlatego że pracodawcy zobaczyli, że ci ludzie migrujÄ… z jednego miejsca do drugiego, że wÅ‚aÅ›ciwie nie wiążą siÄ™ z danÄ… firmÄ… i że te duże pieniÄ…dze wydawane na dziaÅ‚ania integracyjne wcale nie powodujÄ…, że ten pracownik zakotwiczy siÄ™ w danym miejscu. WrÄ™cz przeciwnie, one powodujÄ…, że po prostu szuka siÄ™ coraz nowszych wyzwaÅ„, coraz bardziej atrakcyjnych wyjazdów i coraz lepszych warunków pracy – mówi Dorota Goldpoint.
Projektantka podkreÅ›la, że w efektywnym zespole powinny być zarówno osoby dojrzaÅ‚e, które dzielÄ… siÄ™ wieloletnim doÅ›wiadczeniem i radÄ…, jak i mÅ‚ode, które chcÄ… chÅ‚onąć tÄ™ wiedzÄ™. Taka różnorodność to bez wÄ…tpienia wartość dodana. Da siÄ™ wiÄ™c zaobserwować, że deficyt pracowników, a także zmiany demograficzne powoli wymuszajÄ… na pracodawcach zupeÅ‚nie nowe podejÅ›cie do paÅ„ w wieku 50+.
– To, co daje dojrzaÅ‚a kobieta w zespole, to jest coÅ›, co zaczyna powoli być zauważane przez pracodawców. Po pierwsze, ma ona ogromnie duże doÅ›wiadczenie, po drugie, w tym wieku jest już poza takimi codziennymi obowiÄ…zkami wobec domu, wobec dzieci, które sÄ… już zwykle albo na studiach, albo w ogóle już opuÅ›ciÅ‚y dom, wiÄ™c ona ma czas dla siebie, ma czas, żeby siÄ™ realizować, żeby dzielić siÄ™ też swoim doÅ›wiadczeniem. MÅ‚odość jest piÄ™kna, bo jest po prostu Å›wieża, jest nieskazitelna, energetyczna i trochÄ™ naiwna, i to jest piÄ™kne. Ale po drugiej stronie musi być coÅ›, co jest stabilne, zrównoważone, mÄ…dre, doÅ›wiadczone – mówi projektantka.
Z inicjatywy Doroty Goldpoint – projektantki mody, pomysÅ‚odawczyni idei i projektu The Inner Power – powstaÅ‚a Fundacja „Serce nie ma zmarszczek”, promujÄ…ca dojrzaÅ‚Ä… kobiecość. Jej zaÅ‚ożycielka przekonuje, że szacunek i akceptacja kobiet po 50. roku życia stanowiÄ… najlepszÄ… drogÄ™ do budowy Å›wiadomego i zrównoważonego spoÅ‚eczeÅ„stwa.
– Celem Fundacji „Serce nie ma zmarszczek” jest wÅ‚aÅ›nie wprowadzenie takiego zrównoważonego myÅ›lenia o kobietach dojrzaÅ‚ych, ale nie tylko, o kobietach na rynku pracy, o kobietach w spoÅ‚eczeÅ„stwie, funkcjach, które mogÅ‚yby peÅ‚nić w obszarze dziaÅ‚aÅ„ spoÅ‚ecznych. MyÅ›lÄ™, że to jest jeszcze ogromne pole dla polityki, dla wÅ‚adz lokalnych, dla przedsiÄ™biorców, aby takie kobiety angażowaÅ‚y, ponieważ one bardzo dużo wnoszÄ… w obszar, w którym pracujÄ…, w którym siÄ™ znajdujÄ… i też który z przyjemnoÅ›ciÄ… eksplorujÄ… poprzez wÅ‚aÅ›nie swoje doÅ›wiadczenie – mówi Dorota Goldpoint.
Niestety na tle innych krajów Europy Zachodniej nadal kiepsko wypadamy szczególnie pod wzglÄ™dem odsetka kobiet wÅ›ród polityków i kadry zarzÄ…dzajÄ…cej.
– SÄ…dzÄ™, że Å›wiat już powoli dostrzegÅ‚ kobiety dojrzaÅ‚e i wÅ‚aÅ›ciwie to okoÅ‚o 50 proc. wysokich stanowisk menedżerskich poza granicami Polski zajmowanych jest przez kobiety. To wÅ‚aÅ›nie dojrzaÅ‚e kobiety, 50+, zarzÄ…dzajÄ… przedsiÄ™biorstwami. My jak pracujemy, to robimy to bardzo sumiennie, jesteÅ›my uczciwe i bardzo efektywnie wykorzystujemy czas w swoich różnych dziaÅ‚aniach – mówi projektantka.
Trzeba wiÄ™c na wszelkie możliwe sposoby uÅ›wiadamiać spoÅ‚eczeÅ„stwo, że kobiety sÄ… równie dobrymi i wykwalifikowanymi specjalistami w wielu dziedzinach jak mężczyźni. Powinny wiÄ™c zajmować równoprawne stanowiska. Wiele przykÅ‚adów pokazaÅ‚o już, że jako szefowe z powodzeniem piastujÄ… odpowiedzialne funkcje, doskonale radzÄ… sobie w sytuacjach kryzysowych i skuteczniej Å‚agodzÄ… konflikty.
– Każde spoÅ‚eczeÅ„stwo potrzebuje nowej krwi, nowej wiedzy, nowych doÅ›wiadczeÅ„. I Fundacja „Serce nie ma zmarszczek” bÄ™dzie edukowaÅ‚a, bÄ™dzie pokazywaÅ‚a te kobiety i co roku bÄ™dzie prezentowaÅ‚a nowe ambasadorki projektu, które bÄ™dÄ… opowiadaÅ‚y swoje historie życiowe. BÄ™dÄ… mówiÅ‚y, z czego czerpiÄ… siÅ‚Ä™, co jest źródÅ‚em ich mocy, jak poradziÅ‚y sobie z trudnoÅ›ciami w swoim życiu. MajÄ… one być pewnym modelem, wzorem i inspiracjÄ… dla innych kobiet. ChciaÅ‚abym, aby co roku szeregi fundacji zasilaÅ‚y nowe ambasadorki – mówi Dorota Goldpoint.
Obecnie Fundacja „Serce nie ma zmarszczek” realizuje ogólnopolski projekt The Inner Power, w ramach którego zaplanowano otwarte spotkania w różnych miastach naszego kraju z możliwoÅ›ciÄ… udziaÅ‚u online poprzez media spoÅ‚ecznoÅ›ciowe. Do programu ambasadorskiego bÄ™dÄ… zapraszane kobiety z caÅ‚ej Polski, by każda z nich mogÅ‚a być inspiracjÄ… dla innych. Cykl takich wyjÄ…tkowych spotkaÅ„ zostaÅ‚ zainaugurowany we wnÄ™trzach Muzeum ÅšlÄ…skiego w Katowicach.
– PomysÅ‚ spotkaÅ„ w caÅ‚ej Polsce zrodziÅ‚ siÄ™ w zwiÄ…zku z licznymi zapytaniami i proÅ›bami kobiet, które po wydaniu mojej książki pisaÅ‚y do mnie i mówiÅ‚y: pani Doroto, my chcemy, żeby pani rozwijaÅ‚a ten projekt. I tak naturalnie zrodziÅ‚a siÄ™ przestrzeÅ„ do tego, aby z tym projektem ruszyć w różne obszary Polski. Fundacja „Serce nie ma zmarszczek” jest takÄ… otwartÄ… przestrzeniÄ…, otwartÄ… platformÄ…, w której kobiety majÄ… siÄ™ czuć dobrze, w której dowiedzÄ… siÄ™ różnych ciekawych rzeczy, pogÅ‚Ä™biÄ… swojÄ… wiedzÄ™ psychologicznÄ… na temat różnych obszarów życia, psychiki czÅ‚owieka. Ale też po prostu pobÄ™dziemy ze sobÄ…, podzielimy siÄ™ wÅ‚asnym doÅ›wiadczeniem i wÅ‚asnÄ… energiÄ… – mówi zaÅ‚ożycielka Fundacji.
Dorota Goldpoint zapowiada, że podczas takich spotkań uczestniczki dowiedzą się, jak budować samoświadomość, poznają narzędzia do autoanalizy i poczują inspirację do bycia w zgodzie ze sobą.
