W czoÅ‚ówce najbardziej poszukiwanych zawodów sÄ… przede wszystkim pracownicy produkcji i remontowo-budowlani. WedÅ‚ug Polaków pracownicy fizyczni sÄ… pożądani na rynku pracy nawet bardziej niż lekarze – wynika z badania SW Research. PotwierdzajÄ… to też statystyki OLX, serwisu z ogÅ‚oszeniami pracy w Polsce. W lipcu tego roku liczba wolnych wakatów dla pracowników produkcji przekraczaÅ‚a 28 tys., podczas gdy jeszcze w styczniu byÅ‚a o ok. 8,5 tys. niższa. Jeszcze bardziej wzrosÅ‚a w tym czasie liczba wolnych wakatów czekajÄ…cych na pracowników branży budowlano-remontowej. Badania pokazujÄ…, że ich postrzeganie przez Polaków coraz wyraźniej siÄ™ zmienia. Prawie co drugi twierdzi, że pracownicy fizyczni mogÄ… dziÅ› dobrze zarobić. Podobny odsetek uważa ich pracÄ™ za równie ważnÄ… jak pracowników umysÅ‚owych.
– PatrzÄ…c na dane GUS z 2021 roku, widać, że wÅ›ród najbardziej poszukiwanych zawodów dominujÄ… pracownicy fizyczni – sprzedawcy, pracownicy budowlani i kierowcy. Te dane majÄ… też odzwierciedlenie w statystykach OLX Praca, gdzie widzimy duży wzrost liczby ogÅ‚oszeÅ„ w branżach zwiÄ…zanych z pracÄ… fizycznÄ…. Rekordowe wyniki notujemy w przypadku kierowców, pracowników budowlanych, produkcyjnych czy magazynowych. RosnÄ…cÄ… popularnoÅ›ciÄ… cieszy siÄ™ w tej chwili również sektor zwiÄ…zany z gastronomiÄ…, hotelarstwem i obsÅ‚ugÄ… klienta. Jeżeli porównamy liczbÄ™ aktywnych ogÅ‚oszeÅ„ w tym roku w stosunku do poprzedniego, to ten wzrost jest ponad 30-proc. – mówi agencji Newseria Biznes PaweÅ‚ Åšwiderski, dyrektor kategorii Praca w OLX.
W lipcu tego roku na OLX Praca liczba ogÅ‚oszeÅ„ dla pracowników produkcji przekraczaÅ‚a 28 tys., podczas gdy jeszcze w styczniu byÅ‚a o ok. 8,5 tys. niższa. W przypadku pracowników budowlano-remontowych w tym samym czasie przybyÅ‚o dla nich aż 14 tys. wakatów – w lipcu czekaÅ‚o na nich ponad 27,8 tys. aktywnych ofert pracy.
Jak ocenia ekspert OLX, tak duży wzrost zapotrzebowania na te grupy pracowników to w dużej mierze efekt zmian, które zaszÅ‚y w gospodarce podczas kolejnych lockdownów wywoÅ‚anych pandemiÄ… COVID-19.
– Okres obostrzeÅ„ mocno wpÅ‚ynÄ…Å‚ na ograniczenia produkcyjne. Dzisiaj firmy próbujÄ… nadrobić ten czas i stracone wolumeny produkcyjne. StÄ…d zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych i magazynowych jest bardzo duże – wyjaÅ›nia PaweÅ‚ Åšwiderski. – Z drugiej strony w zwiÄ…zku z obostrzeniami pewne branże, np. sklepy, gastronomia, hotelarstwo, nie mogÅ‚y normalnie funkcjonować, a wielu pracowników straciÅ‚o pracÄ™. Po znalezieniu nowego zajÄ™cia oni nie chcÄ… już wracać do poprzedniego. Mimo że sezon wakacyjny siÄ™ skoÅ„czyÅ‚, w tych sektorach nadal brakuje pracowników. Kolejna kwestia to zmiana przyzwyczajeÅ„ zakupowych – wszyscy dzisiaj coraz częściej kupujemy w internecie, zamawiamy jedzenie do domu. StÄ…d caÅ‚y sektor zwiÄ…zany z transportem i dostawami kurierskimi szybko siÄ™ rozwija i potrzebuje nowych pracowników.
Zdaniem Polaków pracownicy fizyczni sÄ… dziÅ› pożądani na rynku pracy nawet bardziej niż lekarze i pielÄ™gniarki czy specjaliÅ›ci IT – wynika z badania „Stanowiska blue i grey collar – co Polacy wiedzÄ… o ich benefitach?”, przeprowadzonego przez SW Research. Branża remontowo-budowlana jest postrzegana jako ta, w której najtrudniej znaleźć pracownika. Prawie poÅ‚owa Polaków (46 proc.) uważa, że to wÅ‚aÅ›nie pracownicy tego sektora sÄ… dziÅ› potrzebni bardziej niż osoby pracujÄ…ce na wyższych stanowiskach jak inżynier, ksiÄ™gowy czy specjalista od marketingu. Åšrednio co trzeci uważa, że dotyczy to też pracowników produkcji (33 proc.) oraz kurierów i kierowców (31 proc.).
– WedÅ‚ug ankietowanych trudnoÅ›ci ze znalezieniem pracowników fizycznych sÄ… dziÅ› rzeczywiÅ›cie dużo wiÄ™ksze niż jeszcze jakiÅ› czas temu. Tylko co piÄ…ty nie widzi takiej tendencji – dodaje dyrektor kategorii Praca w OLX.
– Polacy rzeczywiÅ›cie dostrzegajÄ… braki wÅ›ród tzw. blue i grey collar workers, czyli pracowników technicznych i fizycznych. W pierwszej kolejnoÅ›ci wskazujÄ… zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych, remontowo-budowlanych, magazynierów czy kurierów. Natomiast na samym koÅ„cu tej listy wymieniajÄ… pracowników umysÅ‚owych, takich wÅ‚aÅ›nie jak specjaliÅ›ci ds. HR, marketingu czy PR – mówi Piotr Zimolzak, wiceprezes i gÅ‚ówny analityk agencji badawczej SW Research.
Wyniki badania SW Research potwierdzajÄ…, że w podejÅ›ciu Polaków nastÄ…piÅ‚a istotna zmiana w postrzeganiu blue i grey collar workers. 48 proc. ankietowanych uważa pracÄ™ pracowników produkcji za równie ważnÄ… jak pracowników umysÅ‚owych z tej samej firmy. WedÅ‚ug 46 proc. dotyczy to też pracowników remontowo-budowlanych. Zawody, które zdaniem Polaków sÄ… najbardziej niedoceniane, to kasjer (54 proc.), kurier bÄ…dź kierowca (36 proc.), pracownik produkcyjny (36 proc.) i magazynier (34 proc.).
– Polacy w ciÄ…gu ostatnich 10 lat zauważyli spore zmiany dotyczÄ…ce pracowników fizycznych i technicznych. To już nie sÄ… te same zawody i te same miejsca pracy, co przed dekadÄ… – mówi Piotr Zimolzak.
Zdaniem badanych najwiÄ™ksza ewolucja zaszÅ‚a m.in. w logistyce, call center, transporcie, na produkcji i w pracy na magazynie. Mimo to 47 proc. Polaków wskazuje, że zawody wymagajÄ…ce wykonywania prac fizycznych nie sÄ… postrzegane jako prestiżowe. To wÅ‚aÅ›nie to stereotypowe podejÅ›cie jest po części odpowiedzialne za dzisiejsze niedobory na rynku pracy.
– WiÄ™kszość z nas chciaÅ‚a mieć wyksztaÅ‚cenie wyższe, wiÄ™c w tym momencie mamy nadpodaż absolwentów szkóÅ‚ wyższych, zwÅ‚aszcza na kierunkach humanistycznych. Po drugie, przez wiele lat mieliÅ›my przeÅ›wiadczenie, że praca fizyczna jest nieco gorsza. Wielu osobom mamy mówiÅ‚y: „ucz siÄ™, bo bÄ™dziesz rowy kopaÅ‚!” – mówi Sylwia Królikowska, superniania liderów i trenerka biznesu. – Każdy, kto próbowaÅ‚ ostatnio robić remont, wie, jak trudno jest dziÅ› o brukarza, stolarza czy tynkarza, i z jakim szacunkiem traktujemy tych pracowników, kiedy już przyjdÄ… i faktycznie wykonujÄ… dla nas te prace. Tak wiÄ™c trzeba walczyć z tym przeÅ›wiadczeniem, że praca fizyczna jest czymÅ› gorszym.
Takie postrzeganie pracy fizycznej przekÅ‚adaÅ‚o siÄ™ też na zarobki, które oferowali pracodawcy.
– Pracodawcy przez wiele lat nie byli skÅ‚onni dużo pÅ‚acić za pracÄ™ fizycznÄ…, wiÄ™c ci pracownicy czÄ™sto wyjeżdżali za granicÄ™. W efekcie dzisiaj nie mamy ani pracowników, ani szkóÅ‚, które mogÅ‚yby ich dostarczyć – podkreÅ›la Sylwia Królikowska.
Blisko 2/3 Polaków badanych przez SW Research uważa, że to pracownicy remontowo-budowlani sÄ… grupÄ…, która najczęściej emigruje z powodów zarobkowych do krajów Europy Zachodniej.
Co ciekawe, ponad poÅ‚owa Polaków uważa również, że wykonujÄ…c zadania pracownika remontowo-budowlanego, można dziÅ› dobrze zarobić. Niemal co czwarty (24 proc.) wskazaÅ‚ też zawód kuriera bÄ…dź kierowcy jako atrakcyjny zarobkowo.
– W przypadku niektórych zawodów, zwÅ‚aszcza technicznych, obserwowaliÅ›my ostatnio dość duże podwyżki lub zmiany oferty pracodawców. Te oferty nie zawsze byÅ‚y tylko i wyÅ‚Ä…cznie finansowe. Czasami okazywaÅ‚o siÄ™, że pracodawcy oferowali lepsze lub bardziej dopasowane do potrzeb potencjalnych pracowników benefity. Jednak ogólny trend rynkowy jest taki, że pracodawcy chcÄ… być dla potencjalnych pracowników jak najbardziej atrakcyjni – zauważa Kinga Makowska, wspóÅ‚zaÅ‚ożycielka agencji HRrebels.
Stanowiska blue i grey collar nie sÄ… jednak kojarzone z benefitami – 42 proc. Polaków sÄ…dzi, że żaden z tych zawodów nie oferuje atrakcyjnych dodatków pozapÅ‚acowych.
