Wybuch pandemii COVID-19 oraz wojny w Ukrainie, inflacja i kryzys klimatyczny sprawiÅ‚y, że coraz wiÄ™cej osób odczuwa chroniczny stres, zmÄ™czenie czy dÅ‚ugotrwaÅ‚e obniżenie nastroju. Z drugiej strony Polacy zaczÄ™li otwarcie rozmawiać o problemach zdrowia psychicznego. – W te dwa lata nadrobiliÅ›my 15 lat naszej edukacji zdrowia psychicznego – mówi Katarzyna GryzÅ‚o, wspóÅ‚zaÅ‚ożycielka HearMe.pl i Emplomind. To zaÅ› pociÄ…gnęło za sobÄ… rozwój start-upów i innowacyjnych rozwiÄ…zaÅ„ w obszarze mental health.
– Rynek start-upów od poczÄ…tku pandemii, zwÅ‚aszcza wÅ‚aÅ›nie w obszarze mental health, bardzo siÄ™ rozrósÅ‚, bo to też byÅ‚ czas, kiedy zaczÄ™liÅ›my rozmawiać o zdrowiu psychicznym bardziej otwarcie i to nie tylko w naszych domach i rodzinach, ale też w miejscu pracy – podkreÅ›la w rozmowie z agencjÄ… Newseria Biznes Katarzyna GryzÅ‚o. – Najpierw mieliÅ›my przedÅ‚użajÄ…cÄ… siÄ™ pandemiÄ™, teraz wojnÄ™ w Ukrainie. JesteÅ›my jako spoÅ‚eczeÅ„stwo w XXI wieku bardzo doÅ›wiadczane różnymi trudnymi wydarzeniami i tym samym jesteÅ›my też coraz bardziej gotowi, by siÄ™gać po pomoc. To jest na pewno plus tych negatywnych wydarzeÅ„, które majÄ… miejsce.
Na kondycjÄ™ psychicznÄ… spoÅ‚eczeÅ„stwa wpÅ‚ywajÄ… m.in. kryzysy zdrowotny, klimatyczny czy polityczne, z którymi mierzymy siÄ™ w ostatnich latach. Z raportu „ZmÄ™czeni zmÄ™czeniem. Raport o kondycji pracowników polskich organizacji” przeprowadzonego przez Human Power wynika, że oÅ›miu na 10 respondentów odczuwa zmÄ™czenie, wiÄ™cej niż co drugi przyznaje, że nie ma siÅ‚y na hobby, spotkania z bliskimi i ćwiczenia. 41 proc. stwierdza, że czas wolny zdecydowanie nie przynosi im odpoczynku. Å»ycie w ciÄ…gÅ‚ym stresie i zmÄ™czeniu może siÄ™ przekÅ‚adać na dolegliwoÅ›ci bólowe i obniżać jakość życia.
WiÄ™ksza otwartość na mówienie o zmÄ™czeniu, stresie czy depresji spowodowaÅ‚a, że Polacy coraz częściej szukajÄ… pomocy specjalistów w tym zakresie. ZdajÄ… sobie bowiem sprawÄ™ z negatywnego wpÅ‚ywu tych problemów na ich życie i relacje. Co wiÄ™cej, również pracodawcy widzÄ… potrzebÄ™ zaangażowania siÄ™ na rzecz zdrowia psychicznego pracowników. DziaÅ‚ania nakierowane na wellbeing zespoÅ‚ów staÅ‚y siÄ™ w ostatnich dwóch latach ważnym benefitem pozapÅ‚acowym.
– RozwiÄ…zania technologiczne, które wspierajÄ… zdrowie psychiczne pracowników, nareszcie znalazÅ‚y swoje miejsce na rynku. PojawiÅ‚o siÄ™ wiele firm, które oferujÄ… bardzo różnorodne produkty i różne wsparcie, od aplikacji medytacyjnych czy z różnymi webinarami i warsztatami po konsultacje one-to-one z psychologami i terapeutami – wymienia wspóÅ‚zaÅ‚ożycielka HearMe.pl i Emplomind.
Jak wyjaÅ›nia, produkty dostÄ™pne na rynku można podzielić na dwie grupy. Do pierwszej należą te, które Å‚Ä…czÄ… potrzebujÄ…cych pomocy ze specjalistami: psychologami, psychoterapeutami czy psychiatrami i umożliwiajÄ… odbycie konsultacji.
– Czasem sÄ… to marketplace’y, innym razem firmy, które majÄ… wiÄ™kszÄ… kontrolÄ™ nad tym, jacy specjaliÅ›ci znajdujÄ… siÄ™ w grupie specjalistów – mówi Katarzyna GryzÅ‚o. – Jest też dużo rozwiÄ…zaÅ„ typu apki medytacyjne czy programy, które pozwalajÄ… samemu popracować nad wÅ‚asnym zdrowiem psychicznym.
TakÄ… pracÄ™ umożliwia wÅ‚aÅ›nie HearMe.pl, platforma, która oferuje konsultacje psychologiczne online, webinary i warsztaty dla Å›rednich i dużych firm. MogÄ… z niej korzystać zarówno pracownicy zdalni, jak i pracujÄ…cy w biurach.
WHO szacuje, że depresja i stany lÄ™kowe mogÄ… mieć znaczÄ…cy wpÅ‚yw na Å›wiatowÄ… gospodarkÄ™. Takie zjawiska kosztujÄ… jÄ… Å‚Ä…cznie 1 bln dol. rocznie w zwiÄ…zku z utraconÄ… produktywnoÅ›ciÄ… pracowników. Z kolei każdy zainwestowany dolar w leczenie problemów psychicznych daje 4 dol. z tytuÅ‚u lepszego zdrowia i wiÄ™kszej produktywnoÅ›ci. WedÅ‚ug danych przytaczanych przez Deloitte’a w raporcie „Global Health Care Outlook 2022” od jednej czwartej do poÅ‚owy Å›wiatowej populacji doÅ›wiadcza w którymÅ› momencie swojego życia problemów ze zdrowiem psychicznym. Szacuje siÄ™, że do 2030 roku koszty walki z chorobami psychicznymi na Å›wiecie bÄ™dÄ… wynosić ponad 6 bln dol. rocznie.
