Na polskich publicznych uczelniach technicznych wciąż dominujÄ… mężczyźni – wynika z raportu „Kobiety na politechnikach 2021”. – Mamy 32 proc. naukowczyÅ„ i pracownic akademickich, podczas gdy na wszystkich uczelniach publicznych jest to 46 proc. JeÅ›li spojrzymy tylko na obszar inżynierii i techniki, to kobiet jest jeszcze mniej – komentuje dr Anna KnapiÅ„ska z OPI PIB. Jej zdaniem kobiety na polskich uczelniach technicznych napotykajÄ… również na tzw. szklany sufit. W praktyce to oznacza, że majÄ… mniejsze szanse na osiÄ…gniÄ™cie wyższej pozycji w akademickiej hierarchii.
Z danych Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i OÅ›rodka Przetwarzania Informacji – PaÅ„stwowego Instytutu Badawczego (OPI PIB) wynika, że w roku akademickim 2019/2020 udziaÅ‚ kobiet wÅ›ród zatrudnionych na wszystkich uczelniach publicznych wynosiÅ‚ 46 proc. Jednak w przypadku uczelni technicznych ten wskaźnik obejmowaÅ‚ zaledwie 32 proc.
Jeszcze mniej korzystna jest sytuacja kobiet, które zajmujÄ… siÄ™ dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… badawczo-dydaktycznÄ… w dziedzinie nauk inżynieryjnych i technicznych. We wszystkich instytucjach naukowych stanowiÄ… one 28 proc. kadry akademickiej, a wÅ›ród profesorów ich odsetek jest dwa razy mniejszy.
– Mówi siÄ™ o takim zjawisku jak dziurawy rurociÄ…g, czyli wraz z kolejnymi stopniami i tytuÅ‚ami naukowymi liczba naukowczyÅ„ maleje. To jest widoczne na publicznych uczelniach technicznych, np. wÅ›ród doktorów jest 34 proc. kobiet, a wÅ›ród profesorów – 16 proc. JeÅ›li spojrzymy wyÅ‚Ä…cznie na kobiety zatrudnione na tych uczelniach i reprezentujÄ…ce dziedziny inżynieryjne, to ten wskaźnik jest jeszcze niższy i wynosi odpowiednio 30 i 14 proc. Widać wiÄ™c, że im wyższe stopnie naukowe, tym trudniej je kobietom zdobyć – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes dr Anna KnapiÅ„ska, gÅ‚ówna specjalistka badawczo-techniczna w Laboratorium Baz Danych i Systemów Analityki Biznesowej OPI PIB.
Jak wynika z raportu Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i OÅ›rodka Przetwarzania Informacji – PaÅ„stwowego Instytutu Badawczego, kobiety majÄ… również mniejsze szanse na zdobycie wyższego stanowiska na technicznej uczelni. Odzwierciedla to tzw. indeks szklanego sufitu (glass ceiling index, GCI).
– Jest to wskaźnik, który prezentuje szanse, jakie majÄ… kobiety w porównaniu z mężczyznami na osiÄ…gniÄ™cie np. profesury. Im jest on wyższy, tym mniejsze szanse kobiet na zdobycie najwyższego tytuÅ‚u. Na wszystkich uczelniach publicznych wskaźnik szklanego sufitu wynosi 1,76, a na uczelniach technicznych jest to 2. Jeszcze gorzej sytuacja z perspektywy kobiet wyglÄ…da na niepublicznych uczelniach technicznych, gdzie glass index jest równy 2,36 – wyjaÅ›nia ekspertka z OPI PIB.
Jej zdaniem w przeÅ‚amaniu tego negatywnego trendu mogÄ… pomóc kobiety, które sÄ… już obecne w danej branży i wytyczajÄ… nowe szlaki. To szczególnie istotne w branżach STEM, czyli science, technology, engineering i mathematics.
– WedÅ‚ug biolożki molekularnej i noblistki Carol Greider istnieje coÅ› takiego jak efekt zaÅ‚ożyciela. Kobiety przyciÄ…gajÄ… te laboratoria, które sÄ… prowadzone przez kobiety i w których znajdujÄ… bardziej równoÅ›ciowÄ… atmosferÄ™ pracy. Poza tym trzeba walczyć z czymÅ›, co jest nazywane mitem merytokracji w akademii, czyli poczuciem, że każdy, kto ma wystarczajÄ…co dużo talentu, ma równe szanse na osiÄ…gniÄ™cie sukcesu. Kobiety zawsze bÄ™dÄ… miaÅ‚y inne obowiÄ…zki rodzinne, sÄ… nimi bardziej obciążone, wiÄ™c powinno siÄ™ te kwestie traktować jako pewien element życia akademickiego, który po prostu istnieje, a nie jako przeszkodÄ™ w karierze naukowej – tÅ‚umaczy dr Anna KnapiÅ„ska.
Z raportu „Kobiety na politechnikach 2021” wynika, że kobiety stanowiÄ… także zaledwie jednÄ… trzeciÄ… doktorantów ksztaÅ‚cÄ…cych siÄ™ zarówno w szkoÅ‚ach doktorskich w dziedzinie nauk inżynieryjnych i technicznych (prowadzonych na uczelniach publicznych i w instytutach Polskiej Akademii Nauk), jak i na inżynieryjno-technicznych studiach doktoranckich. UdziaÅ‚ doktorantek jest zdecydowanie wyższy na uczelniach o profilu nietechnicznym.
